人才理念：选合适的人，用适应的人，做到知人善任 人尽其才。

　　选一个适合的人，比选一个优秀的人来得重要。除了专业所必备的素质之外，还必须具备三点：一是必须精力充沛。有精神、有气派，这样的人可以感染人，适应变动。二是要正直，时刻从公司的利益出发，不拘小节。三是要有智慧和胆识，有进行思考的能力和魄力。选合适的人，让其做合适的事，以达到人事相宜的效果。用适应的人，公司工作环境，需要常年在全国各地施工项目工作生活，能够适应艰苦、异地的工作环境是对个人的考验;也需要适应公司管理特点，认同和遵守公司各项规章制度，也是能否适应的基本要求;按不同岗位特点配备适应该岗位要求的人才能达到知人善任 人尽其才。

　　一个企业的核心竞争力不在于厂房、技术、资金、专利、设施，而在于人才，唯有人的创造性是无限的。

　　尽职尽责履行本职工作的员工是公司最宝贵的资源，为优秀的人才创造宽松、富有激情，拥有支持环境，提供广阔的发展空间，是科特的理想。

　　我们尊重每一位员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的创造与付出。所有人在人格上是平等的，在发展机会面前是平等的。

　　我们努力提高员工的福利，营造和谐快乐的工作氛围，倡导简单真诚、互敬互爱的人际关系。